JS巧妙地组合使用各种条件语句

	JS巧妙地组合使用各种条件语句 /** * 复杂条件语句示例 - 员工绩效评估和奖金计算系统 * 展示 ES5 兼容的复杂条件逻辑实现 * 适用于 AIWROK IDE 和 Rhino 引擎环境 *&#127822;交流QQ群711841924群一，苹果内测群，528816639 */ // 员工信息构造函数（ES5 兼容） function Employee(name, department, position, yearsOfService) {     this.name = name;     this.department = department;     this.position = position;     this.yearsOfService = yearsOfService;     this.performanceScore = 0;     this.bonusRate = 0;     this.baseSalary = 0; } // 绩效评估系统 var PerformanceEvaluator = {         // 计算基础绩效分数     calculateBaseScore: function(employee) {         var score = 0;                  // 使用 switch 语句根据部门设置基础分数         switch (employee.department) {             case "技术部":                 score = 85;                 break;             case "销售部":                 score = 80;                 break;             case "市场部":                 score = 82;                 break;             case "人事部":                 score = 78;                 break;             default:                 score = 75;         }                  return score;     },         // 根据职位调整分数     adjustScoreByPosition: function(baseScore, position) {         var adjustedScore = baseScore;                  // 使用 if...else if...else 进行多条件判断         if (position === "经理") {             adjustedScore += 10;         } else if (position === "主管") {             adjustedScore += 7;         } else if (position === "高级工程师") {             adjustedScore += 5;         } else if (position === "中级工程师") {             adjustedScore += 3;         } else {             adjustedScore += 1;         }                  return adjustedScore;     },         // 根据工龄调整分数     adjustScoreByYears: function(score, years) {         var finalScore = score;                  // 复杂的嵌套条件判断         if (years >= 10) {             if (years >= 15) {                 finalScore += 8;             } else {                 finalScore += 6;             }         } else if (years >= 5) {             if (years >= 8) {                 finalScore += 4;             } else {                 finalScore += 2;             }         } else if (years >= 2) {             finalScore += 1;         }                  return finalScore;     },         // 综合评估员工绩效     evaluateEmployee: function(employee) {         var baseScore = this.calculateBaseScore(employee);         var positionAdjusted = this.adjustScoreByPosition(baseScore, employee.position);         var finalScore = this.adjustScoreByYears(positionAdjusted, employee.yearsOfService);                  // 确保分数在合理范围内         if (finalScore > 100) {             finalScore = 100;         } else if (finalScore < 0) {             finalScore = 0;         }                  employee.performanceScore = finalScore;         return finalScore;     } }; // 奖金计算系统 var BonusCalculator = {         // 根据绩效分数计算奖金比例     calculateBonusRate: function(performanceScore) {         var rate = 0;                  // 复杂的条件链         if (performanceScore >= 95) {             rate = 0.5;  // 50% 奖金         } else if (performanceScore >= 90) {             rate = 0.4;  // 40% 奖金         } else if (performanceScore >= 85) {             rate = 0.3;  // 30% 奖金         } else if (performanceScore >= 80) {             rate = 0.2;  // 20% 奖金         } else if (performanceScore >= 75) {             rate = 0.1;  // 10% 奖金         } else {             rate = 0;    // 无奖金         }                  return rate;     },         // 根据部门调整奖金     adjustBonusByDepartment: function(baseRate, department) {         var adjustedRate = baseRate;                  // 使用 switch 语句处理部门特殊政策         switch (department) {             case "销售部":                 // 销售部门有额外激励                 if (baseRate > 0) {                     adjustedRate += 0.1;                 }                 break;             case "技术部":                 // 技术部门有项目奖金                 if (baseRate >= 0.3) {                     adjustedRate += 0.05;                 }                 break;             case "市场部":                 // 市场部门有季节性调整                 var currentMonth = new Date().getMonth();                 if (currentMonth >= 9 && currentMonth <= 11) { // 第四季度                     if (baseRate > 0) {                         adjustedRate += 0.08;                     }                 }                 break;         }                  // 确保奖金比例不超过 60%         if (adjustedRate > 0.6) {             adjustedRate = 0.6;         }                  return adjustedRate;     },         // 计算最终奖金     calculateBonus: function(employee, baseSalary) {         var baseRate = this.calculateBonusRate(employee.performanceScore);         var finalRate = this.adjustBonusByDepartment(baseRate, employee.department);                  employee.bonusRate = finalRate;         employee.baseSalary = baseSalary;                  return baseSalary * finalRate;     } }; // 员工分类系统 var EmployeeClassifier = {         // 根据绩效和工龄分类员工     classifyEmployee: function(employee) {         var classification = "";                  // 复杂的嵌套条件判断         if (employee.performanceScore >= 90) {             if (employee.yearsOfService >= 5) {                 classification = "核心员工";             } else {                 classification = "高潜力员工";             }         } else if (employee.performanceScore >= 80) {             if (employee.yearsOfService >= 8) {                 classification = "资深员工";             } else if (employee.yearsOfService >= 3) {                 classification = "稳定员工";             } else {                 classification = "新员工";             }         } else if (employee.performanceScore >= 70) {             if (employee.yearsOfService >= 5) {                 classification = "待提升员工";             } else {                 classification = "观察员工";             }         } else {             classification = "待改进员工";         }                  return classification;     },         // 生成绩效报告     generateReport: function(employee) {         var report = "【员工绩效报告】\n";         report += "姓名: " + employee.name + "\n";         report += "部门: " + employee.department + "\n";         report += "职位: " + employee.position + "\n";         report += "工龄: " + employee.yearsOfService + "年\n";         report += "绩效分数: " + employee.performanceScore + "分\n";         report += "奖金比例: " + (employee.bonusRate * 100) + "%\n";         report += "员工分类: " + this.classifyEmployee(employee) + "\n";                  // 使用 switch 语句添加建议         var classification = this.classifyEmployee(employee);         report += "\n【发展建议】\n";                  switch (classification) {             case "核心员工":                 report += "- 考虑晋升机会\n";                 report += "- 赋予更多管理职责\n";                 report += "- 提供股权激励\n";                 break;             case "高潜力员工":                 report += "- 提供专业技能培训\n";                 report += "- 安排导师指导\n";                 report += "- 给予挑战性项目\n";                 break;             case "资深员工":                 report += "- 经验分享和传承\n";                 report += "- 参与重要决策\n";                 report += "- 保持工作热情\n";                 break;             case "稳定员工":                 report += "- 提升专业技能\n";                 report += "- 增加工作挑战性\n";                 report += "- 职业发展规划\n";                 break;             case "待提升员工":                 report += "- 制定改进计划\n";                 report += "- 提供必要培训\n";                 report += "- 定期绩效回顾\n";                 break;             case "观察员工":                 report += "- 明确工作期望\n";                 report += "- 提供指导支持\n";                 report += "- 设定短期目标\n";                 break;             case "待改进员工":                 report += "- 制定详细改进计划\n";                 report += "- 考虑岗位调整\n";                 report += "- 必要时启动PIP流程\n";                 break;         }                  return report;     } }; // 主评估流程 function evaluateEmployeePerformance(name, department, position, yearsOfService, baseSalary) {         // 创建员工对象     var employee = new Employee(name, department, position, yearsOfService);         // 评估绩效     var performanceScore = PerformanceEvaluator.evaluateEmployee(employee);         // 计算奖金     var bonus = BonusCalculator.calculateBonus(employee, baseSalary);         // 生成分类     var classification = EmployeeClassifier.classifyEmployee(employee);         // 生成报告     var report = EmployeeClassifier.generateReport(employee);         // 输出结果     var result = report;     result += "\n【奖金信息】\n";     result += "基础工资: ¥" + baseSalary + "\n";     result += "奖金金额: ¥" + bonus.toFixed(2) + "\n";     result += "总薪资: ¥" + (baseSalary + bonus).toFixed(2) + "\n";         return result; } // 批量评估示例 function batchEvaluateEmployees() {     var employees = [         {name: "张三", department: "技术部", position: "高级工程师", years: 6, salary: 15000},         {name: "李四", department: "销售部", position: "经理", years: 8, salary: 20000},         {name: "王五", department: "市场部", position: "主管", years: 4, salary: 12000},         {name: "赵六", department: "人事部", position: "专员", years: 2, salary: 8000},         {name: "钱七", department: "技术部", position: "经理", years: 12, salary: 25000}     ];         var allResults = "【批量员工绩效评估结果】\n";     allResults += "========================================\n\n";         for (var i = 0; i < employees.length; i++) {         var emp = employees[i];         allResults += evaluateEmployeePerformance(             emp.name,             emp.department,             emp.position,             emp.years,             emp.salary         );         allResults += "\n========================================\n\n";     }         return allResults; } // 演示函数 function demonstrateComplexConditionals() {         console.log("=== 复杂条件语句示例 - 员工绩效评估系统 ===\n");         // 单个员工评估示例     console.log("【单个员工评估示例】");     var singleResult = evaluateEmployeePerformance("张三", "技术部", "高级工程师", 6, 15000);     console.log(singleResult);         console.log("\n【批量员工评估示例】");     var batchResult = batchEvaluateEmployees();     console.log(batchResult);         // 特殊条件测试     console.log("【边界条件测试】");     var edgeCaseResult = evaluateEmployeePerformance("测试员工", "技术部", "实习生", 0, 5000);     console.log(edgeCaseResult); } // 执行演示 demonstrateComplexConditionals(); 复制代码